„Wir bei Becken glauben an die Welt von morgen! Um das Morgen mitgestalten zu können, schauen wir immer über den eigenen Horizont hinaus, nehmen Inspirationen und neue Perspektiven als Antrieb und sind uns dabei unserer
Verantwortung stets bewusst.“

Dieter Becken
Geschäftsführender Gesellschafter

Ein
Starkes Dach

Becken-Gruppe

Das inhabergeführte Hamburger Immobilien- und Investmentunternehmen Becken ist seit 1978 in den führenden deutschen Metropolregionen tätig. Becken verbindet die Erfahrung aus 46 Jahren dynamischer Entwicklung mit der Solidität und finanziellen Kraft eines Familien-unternehmens. Die Becken-Gruppe verfolgt mit ihren Geschäftsbereichen Development, Asset-, sowie Vermietungs- und Investment-Management ein integriertes Geschäftsmodell und vereint erfolgreich Kompetenzen auf allen Stufen des Investmentprozesses.

Darüber hinaus zählt mit der INDUSTRIA ein Spezialist für private und institutionelle
Investments in Wohnimmobilien an wirtschaftsstarken Standorten zur Becken-Gruppe.
Die INDUSTRIA mit 70 Jahren Tätigkeit am Immobilienmarkt bietet ein umfassendes Leistungspaket im Asset- und Property-Management und ergänzt die Geschäftsbereiche von Becken insbesondere im Bereich regulierte Kapitalmarktprodukte. Die HASPA HanseGrund GmbH steht innerhalb der Becken-Gruppe für Stabilität und Kontinuität im Property Management. Sie bietet eine vollumfängliche Mieterbetreuung und übernimmt das Mietvertragsmanagement sowie administrative Aufgaben wie Objektbuchhaltung. Des
Weiteren stellt die Becken-Gruppe den laufenden Betrieb, die Bewirtschaftung der
Immobilie u. v. m. sicher.

Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München. Becken steht für ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, geführt von einem Management, das flexibel agiert und nachhaltig denkt. Der unternehmerische Anspruch des Hauses ist es, die Herausforderungen in der Projektentwicklung, der Revitalisierung, dem Vertrieb, der investmentfähigen Strukturierung sowie dem Management von Immobilien zukunftsfähig zu bewältigen.

* ANTEILE AM UNTERNEHMEN

verwaltungsrat
der becken-gruppe

Zukunftsfähige unternehmenstruktur

Zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit wurde in der Becken-Gruppe im April 2019 ein Verwaltungsrat installiert. Der Verwaltungsrat ist ein Beratungs-, Kontroll- und Entscheidungsgremium und besteht derzeit aus vier Personen. Das Gremium beaufsichtigt und berät die Geschäftsführung der Becken Holding sowie der nachgeordneten Gruppengesellschaften. Der Verwaltungsrat agiert gruppenweit nach einheitlichen Vorgaben.

Um den Familieneinfluss generationsübergreifend sicherzustellen, bekleiden Dieter Becken und seine Tochter Dr. Nadine Becken, Geschäftsführende Gesellschafterin der Capella Vermögensverwaltung, zwei der vier Sitze des Gremiums. Mit Dr. Rainer Stockmann, Gründungspartner der Rechtsanwaltskanzlei GSK STOCKMANN, und Klaus Kuder, dem Geschäftsführenden Gesellschafter der Kuder Familypartner GmbH, bringen zwei externe Experten aus den Bereichen Immobilienrecht und Vermögensstrategieberatung von Family Offices ihre Expertise mit ein. Herr Kuder war langjährig als Vorstand für das Family Office der Deutschen Bank verantwortlich. Beratungsschwerpunkte des Verwaltungsrats sind neben den Entscheidungen über An- und Verkäufe von Immobilien für die Becken-Gruppe wichtige finanzielle Entscheidungen sowie strategische Fragen der Geschäftspolitik der Unternehmensgruppe. Eine Geschäftsordnung des Verwaltungsrats sowie einheitlich definierte Ankaufsvorlagen im Rahmen der Immobilienprojektentwicklung sind verabschiedet worden, um die operative Tätigkeit der Unternehmensgruppe weiter zu standardisieren und Risiken systematisch zu steuern.

Der Vewaltungsrat. Links: Klaus Kuder, Mitte Links: Dieter Becken, Mitte Rechts: Dr. Nadine Becken, Rechts: Dr. Rainer Stockmann

 Management der Becken-Gruppe

»Als Familienunternehmer
denke ich nicht in Jahren,
sondern in Generationen.«

Dieter Becken
Geschäftsführender Gesellschafter
Becken Holding GmbH

Vita     Kontakt

»Nachhaltigkeit und
Digitalisierung rücken
in den Fokus der Gesellschaft.
Insbesondere Unternehmen sind
aufgefordert verantwortungsvoll
zu handeln!«

Jörn Stobbe
Sprecher der Geschäftsführung
Becken Holding GmbH

Vita    Kontakt

»Als hanseatisches Familienunternehmen bilden
Integrität, Zuverlässigkeit
und Verbindlichkeit das
Fundament unseres Handelns.«

Hauke Rahner
Geschäftsführer Becken Holding GmbH

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»Professionelles Asset- und
Property Management sind die entscheidenden Faktoren für den Werterhalt und die Optimierung
von Immobilien.«

Markus Reinert FRICS
Geschäftsführer / COO Becken Holding GmbH

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»Der wichtigste USP eines
Unter­nehmens
ist seine Persönlichkeit.«

Prof. Dr. Michael Becken
Geschäftsführer BECKEN Invest GmbH

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»Visionen entwickeln, planen, realisieren und mit Leben
füllen: unser Verständnis
erfolgreicher Immobilien.«

Joachim Schmidt-Mertens
Geschäftsführer Becken Development GmbH

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»Wir identifizieren,
schaffen und erhalten Werte.«

Jens Hogekamp
Geschäftsführer Becken Development GmbH
Geschäftsführer Becken Asset Management GmbH

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»Nachhaltige Immobilien Spezial
Fonds sind auch in Krisenzeiten
ein solides Investment.«

Michael Amann
Geschäftsführer BECKEN Invest GmbH

Vita     Kontakt

»Qualitätsvolle und nach-
haltige Immobilien zu
bezahlbaren Preisen sind
unsere Lebensräume in
lebendigen Städten
von morgen.«

Marc Holzhausen
Mitglied der Geschäftsführung Becken Development GmbH

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»Nur wer bereit ist neue
Wege zu gehen, wird auch
in Zukunft Ziele erreichen.«

Olaf Drossert
Geschäftsführer Becken Estates GmbH

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»Mein Ziel ist es Verantwortung
zu übernehmen insbesondere für unsere Mitarbeiter, Umwelt und unsere Gesellschaft.«

Dr. Nadine Becken
Stellvertretende Verwaltungsratsvorsitzende Becken
Geschäftsführende Gesellschafterin der
Capella Vermögensverwaltung

Kontakt

»Weitsicht, Verstand und Mut
sind die Basis unsers
nachhaltigen Handelns.«

Dr. Rainer Stockmann
Mitglied des Verwaltungsrats Becken
Gründungspartner der
Rechtsanwaltskanzlei GSK STOCKMANN

Kontakt

»Langfristige Beziehung
basieren auf Vertrauen,
Ehrlichkeit und Authentizität.«

Klaus Kuder
Mitglied des Verwaltungsrats Becken
Geschäftsführender Gesellschafter der
Kuder Familypartner GmbH

Kontakt

Unser Management

Dieter Becken
Geschäftsführender Gesellschafter
Becken Holding

Vita Kontakt

Dr. Nadine Becken
Stellvertretende Verwaltungsratsvorsitzende Becken
Geschäftsführende Gesellschafterin der Capella Vermögensverwaltung

Kontakt

Klaus Kuder
Mitglied des Verwaltungsrats Becken
Geschäftsführender Gesellschafter der Kuder Familypartner GmbH

Kontakt

Dr. Rainer Stockmann
Mitglied des Verwaltungsrats Becken
Gründungspartner der Rechtsanwaltskanzlei GSK STOCKMANN

Kontakt

Jörn Stobbe
Sprecher der Geschäftsführung
Becken Holding GmbH

Vita  Kontakt

Hauke Rahner
Geschäftsführer
Becken Holding GmbH

Vita Kontakt

Markus Reinert FRICS
Geschäftsführer / COO
Becken Holding GmbH

Vita Kontakt Linkedin

Joachim Schmidt-Mertens
Geschäftsführer Becken Development GmbH

Vita Kontakt Linkedin Xing

Jens Hogekamp
Geschäftsführer Becken Development GmbH
Geschäftsführer Becken Asset Management GmbH

Vita Kontakt

Michael Amann
Geschäftsführer BECKEN Invest GmbH,

Vita Kontakt

Marc Holzhausen
Mitglied der Geschäftsführung Becken Development GmbH

Vita Kontakt Xing

Olaf Drossert
Geschäftsführer Estates GmbH

Vita Kontakt Xing

Worauf
wir
Bauen

die werte unseres unternehmen


Entschlossenheit

Ist für uns mehr als ein Wort – sie verkörpert unsere unerschütterliche Überzeugung, unseren Mut und den Willen, Hindernisse zu überwinden. Unsere Entschlossenheit treibt uns an, auch in schwierigen Situationen niemals aufzugeben und nachhaltige Lösungen zu finden. Sie befähigt uns, neue Wege zu gehen, Chancen zu ergreifen und diese beherzt voranzutreiben. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und gehen entschlossen voran. Damit inspirieren wir unsere Mitarbeiterschaft, unsere Partner und Kunden.


Verantwortung

Verantwortung ist ein Wert, der uns als hanseatisches Traditionsunternehmen leitet und inspiriert, das Richtige zu tun. Wir sind uns bewusst, dass unsere Handlungen Auswirkungen haben. Wir handeln integer und nach ethischen Standards, um das Vertrauen unserer Stakeholder zu gewinnen und zu erhalten. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und streben danach, Veränderungen zu bewirken und einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiterschaft, unsere Kunden, die Gesellschaft und unsere Umwelt zu nehmen.


Innovationskraft

Unsere langjährige Erfahrung ist von unschätzbarem Vorteil für unsere Innovationskraft. Sie ermöglicht es uns, auf bewährte Methoden zurückzugreifen und gleichzeitig mutig neue Wege zu gehen. Durch die Verbindung von Erfahrung und Innovation sind wir in der Lage, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln und die sich stetig wandelnden Anforderungen des Marktes als auch unserer Kunden zu erreichen oder zu übertreffen. Wir erweitern täglich die Grenzen des Möglichen, um uns neue Horizonte zu erschließen.


Partnerschaftlichkeit

Indem wir Partnerschaftlichkeit sowohl nach innen als auch nach außen vorleben, schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, Innovation, Respekt und gemeinsamen Erfolgen geprägt ist. Wir stärken unsere internen Teams und fördern eine intensive, von Wertschätzung getragene Zusammenarbeit. Nach außen gerichtet bauen wir starke und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Dienstleitstern auf. Geprägt von Fairness und Transparenz ermöglicht uns diese partnerschaftliche Ausrichtung Synergien zu schaffen, gemeinsam Ziele und langfristige Mehrwerte zu erreichen.


Erfolgsgemeinschaft

Wir bei Becken vereinen unter dem Begriff der Erfolgsgemeinschaft die Idee von Eigenverantwortung, Gleichberechtigung, Beständigkeit, Stabilität und von finanzieller Freiheit. Das Leitmotiv der Erfolgsgemeinschaft betont unsere Art der Zusammenarbeit, das Streben nach Erfolg – an dem die Mitarbeiterschaft einschließlich Führungskräften gleichermaßen beteiligt ist. Dieser Wert repräsentiert darüber hinaus unsere Geschlossenheit und unser auf Langfristigkeit ausgerichtetes Handeln.


Ganzheitlichkeit

Dies ist ein Wert, der uns auszeichnet und den wir in allen Bereichen unseres Unternehmens konsequent verfolgen. Die zielorientierte Verknüpfung von Detailwissen mit dem Verständnis der großen Zusammenhänge befähigt uns, die Komplexität der Arbeitswelt zu bewältigen. Dieser integrierte Ansatz ermöglicht es uns, frühzeitig Potenziale und Herausforderungen zu erkennen. So schaffen wir Vertrauen und sind in der Lage, die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Stakeholder zu erfüllen.